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    “珠寶+黨建”實現資源共享活動共聯

    胡清霞 | 2018-05-30 09:51      閱讀量:721      來源:中諾珠寶招商網

    “珠寶+黨建”實現資源共享活動共聯

    黨史書籍和時尚雜志錯落擺放在書架之上,墻角和桌臺上的綠色植物散發著勃勃生機……日前,吉盟珠寶黨群服務中心正式揭牌,坐落在羅湖區水貝金座的26層,時尚簡潔的設計與黨建空間的氛圍在這里巧妙融合。

    中國珠寶看深圳,深圳珠寶看水貝。行走在水貝的街頭,珠寶商鋪密集林立,黃金、鉑金、彩金、鉆石、珍珠、翡翠……羅湖區的水貝片區可謂“珠光寶氣”。自2004年成立深圳市黃金珠寶產業集聚基地以來,水貝片區已成為深圳市九大產業集聚地之一,匯聚超過3000家黃金珠寶生產經營單位,年產銷值超1000億元,銷量占全國的50%以上。

    水貝的黨組織建設與其產業發展一樣“紅火”。水貝珠寶園區聯合黨委(以下簡稱“聯合黨委”)從2007年成立至今,已擁有40個黨組織,黨員數量近500人,其中具有大學以上學歷的占比達到85.7%。

    珠寶行業的黨建工作有何特色?“黨建+珠寶”會產生怎樣的“化學反應”?從吉盟珠寶黨支部工作實踐中,或許可以找到答案。

    統籌:張東方“只有優秀員工才能入黨”

    深圳市吉盟珠寶股份有限公司(以下簡稱“吉盟”)作為一家傳統制造型企業,一直和業內大多數公司一樣施行“單休制“。但吉盟黨支部書記陳嘉燕卻發現,這種長時間的工作周期非常不利于調動員工積極性,不僅影響員工的工作效率,也不利于企業的長期發展。

    為此,陳嘉燕查閱了大量的資料,并深入一線收集員工的意見和想法。在此基礎上,陳嘉燕提出了“雙休制”的制度改革,向公司領導反復闡述雙休制的益處,最終為員工爭取到“雙休”福利。

    不僅黨支部在公司管理與制度制定中發揮作用,基層員工在日常的工作中也積極“亮身份”,成為辦公室一道“紅色”風景線。2016年,吉盟創立了黨員示范崗,將印有黨員名字、照片、部門、崗位的崗位牌放置在座位上?!斑@對于同志們來說既是榮譽也是責任,激勵著大家時刻以黨員標準嚴格要求自己,在工作中沖鋒在前,在生活中關心群眾?!标惣窝啾硎?。

    隨著黨支部凝聚力不斷增強,近年來,吉盟黨支部的黨員數量迅速增長,5年內翻了一番?!包h員們積極參與企業治理、各展所長,在公司內部產生了廣泛的影響,也帶動了一大批追求先進的基層員工?!标惣窝嘟榻B道,每年,吉盟黨支部都會收到十余封來自基層員工的入黨申請書?!暗朦h名額有限,他們中只有出類拔萃的人才有機會成為黨員,這也使得員工更加珍惜這來之不易的榮譽?!?

    吉盟黨支部迅速發展的背后,是公司領導層的大力支持。在吉盟珠寶董事長陳億斌看來,黨建是企業文化建設的重要組成部分,只有優秀員工才能入黨,黨員成為骨干后人才隊伍更穩定,黨建做的好,凝聚力強,人心齊則泰山移,所以公司愿意投入人力物力支持黨支部工作。

    黨員成引領企業創新的帶頭人

    陳運蘭是吉盟黨支部一名普通的黨員,自2002年加入吉盟,她從工廠到總部,從收發到生產,從會計到信息技術,一路走來成為了吉盟珠寶信息技術部經理?!翱梢哉f我是公司的萬金油?!标愡\蘭笑稱,她每一次職場蛻變都見證了公司的發展。

    2009年,吉盟正式決定引進德國的企業管理軟件——SAP系統,改變公司“數據孤島”現象,這是吉盟實現信息化運營的第一步。作為公司接觸SAP系統的第一人,陳運蘭從最基礎的系統操作學起,直至掌握整套系統的運行邏輯和推廣模式。在陳運蘭的號召下,項目小組加班加點進行技術攻關,最終讓該系統得以按時上線。

    由于之前的出色工作,2016年,系統第二次升級時,陳運蘭再次成為項目牽頭人,實現系統升級的同時,也使吉盟成為業內擁有最先進SAP系統的公司。

    “大家都是真心為企業奉獻,穩定的員工隊伍對企業持續發展有很大的益處?!标惣窝嗾f,“我們以支部名義組織活動,也是公司所有員工的活動,在支部的帶頭下,整個公司的氛圍都非?;钴S?!?

    在實際工作中,吉盟珠寶黨支部已形成了“一家人·益起來”的團隊文化,黨員們一同前往江西井岡山革命根據地、葉挺將軍紀念園等地開展“紅色之旅”活動;一起走進深圳博物館、大鵬地質博物館,學習深圳歷史,感受特區文化。

    值得一提的是,吉盟黨支部連續兩年組織全公司范圍內的無償獻血活動,累計參與的員工達到267人,貢獻血量近10萬毫升?!包h員們在公司的大家庭中和諧相處,陪伴公司一路前行?!标惣窝嘌a充道,“你也會感受到,當你的企業對員工好的時候,員工會加倍地回報你,會更愿意跟企業一起成長?!?

    緣于黨建的助力,吉盟已發展成為一家綜合性珠寶首飾企業,擁有90余項發明、外觀和實用新型專利,曾獲得“中國馳名商標”“廣東省著名商標”“深圳市知識產權優勢企業”等榮譽稱號。

    助推區域黨建資源“集約化”

    如今是共享時代,黨建工作怎樣破除各自為戰的束縛,實現黨建資源共享、黨員群眾共融?如何通過有機整合、統籌利用資金、場地、人才等資源,切實發揮最大效應?

    2017年,吉盟黨支部開展了一場別開生面的中秋親子活動,邀請了30多個家庭參與,這些家庭來自聯合黨委中10個不同的黨支部。手工制作冰皮月餅對孩子們來說十分具有吸引力,吉盟珠寶黨支部組織員陳彩波回憶道:“恰逢其中一位黨員的孩子過生日,黨支部準備了一個很大的蛋糕,這位黨員爸爸后來跟我們說,他特別感動,感受到組織對自己的關心,在細節上關愛關懷黨員和群眾?!?

    “中秋親子活動”是吉盟黨支部向水貝聯合黨委“認領”的黨建項目。據了解,水貝聯合黨委在去年創新實施“智慧黨建”項目,推行“菜單式”黨建項目認領,在企業年度黨建活動項目的基礎上,通過整合分類推出20個黨建項目供基層黨組織認領并組織活動?!爸腔埸h建”打破了黨組織原有的相對封閉運行模式,通過強化支部間的合作與互動,形成活動共聯、資源共享的局面。

    除了聯合其他支部的黨員共同開展活動,吉盟黨支部接下來還打算實行“陣地共享”,將黨群服務中心打造開放的平臺,成為展示企業文化、進行人才培養、開展群團活動的全能空間,并且向整座大樓中各支部的黨群活動進行開放,提高服務價值。

    “我們希望這個基地建完之后能夠開放給大家,不僅面向自己的員工,也讓整個大樓中的其他支部參與、共享?!标惣窝嗾f。

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